Начислять и платить ЕСВ теперь будут по-новому

C 17 мая 2016 вступили в силу изменения в порядок начисления и уплаты единого социального взноса.

В Главном управлении ГФС в Луганской области сообщили, что в соответствии с приказом МФУ от 28.03.2016 № 393 «О внесении изменений в Инструкцию о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» вышеназванная Инструкция приведена в соответствие с нормами Закона Украины от 8 июля 2010 №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, то есть с 17 мая 2016 года.

Уточнения претерпел порядок начисления единого социального взноса с учетом размера минимальной зарплаты. Когда база начисления ЕСВ меньше размера минимальной заработной платы, то ЕСВ рассчитывают из размера минимальной заработной платы. Правило действует при условии пребывания работника в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработки всех рабочих дней отчетного месяца.

Обратите внимание, что требования о начислении ЕСВ на заработную плату (доход), которая не превышает размера минимальной заработной платы, не применяются к заработной плате:

- не по основному месту работы (базой начисления ЕСВ является полученный доход (прибыль) независимо от его размера);

- начисляемой предприятиями, учреждениями, организациями работникам-инвалидам, к которым применяют размер ЕСВ 8,41%, 5,3% или 5,5%;

- работников, которым предоставлены отпуска без сохранения заработной платы на период проведения АТО.

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
362 просмотра в июле
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов