В Свердловске бастующим рабочим вручили трудовые книжки с записями об увольнении

Работников Свердловского машзавода уволили за «прогулы».

Работники предприятия вышли на акцию протеста под стены горсовета. Требовали, чтобы власти хоть как-то повлияли на собственника и тот выплатил людям зарплату.

Городские власти констатировали, что помимо долгов по зарплате перед работниками, предприятие имеет около 10 млн. гривен долгов по обязательным налогам и сборам. Рычагов влияния на администрацию завода у них нет. Относительно погашения долгов по зарплате людям посоветовали обращаться в суд.

А когда люди пришли на работу, то всем бастующим было сказано забрать свои трудовые книжки, в которые уже внесены записи об увольнении в связи с прогулами.

«Эффект приватизации», — горько шутит председатель первичной профсоюзной организации предприятия Александр Петручик.

По его словам, с 2006 года количество работников предприятия сократилось с 1200 до 250 человек(плюс-минус). Хозяин предприятия на протесты реагирует как сорока-белобока. Рабочим основных профессий, тем кто бастует, погасили задолженность за октябрь 2013 года. Те, кто не поддержал протест, получили зарплату за ноябрь. На сегодняшний день по статье 40 п.4 уволено 6 человек. Еще 30-ти в устной форме сообщили, в нарушение всех норм и законов, чтобы они пришли и забрали свои трудовые, где уже записана причина увольнения.

На суд и местную власть бастующие не надеются. Мол, те ему не указ. Обещаются приехать пикетировать областную администрацию.

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов