Мы собрали три самых ответсвенных должности для успешного развития вашей компании в 2020 году!
Руководящие и управленческие должности одни из самых желанных для соискателей. Многие работники рвутся занять вакантное место, справедливо пологая, что будут открыты новые перспективы и материальное вознаграждение. У каждого отдела свое руководство, давайте разберем, кто и где главный?
Бухгалтер - главный работник отдела бухгалтерии. Через руки и глаза сотрудника проходят все финансовые отчеты, акты и операции. Бухгалтер отвечает за бюджет компании, должен правильно его распределить и учесть каждую гривну, чтобы все сходилось идеально. Коллеги с уважением, а иногда и страхом, относятся к бухгалтерам, ведь от этого человека зависит день выдачи заработной платы, отпускные начисления, оплата по больничному. Бухгалтер проводит все операции с налоговой службой, подтверждает оплаты между компанией и заказчиком/покупателем, заполняет отчетные документы и несет уголовную ответственность за денежные махинации компании. Квалифицированный, умный бухгалтер - на вес золота, компании ценят таких работников, стараются всячески их поощрить и задобрить. Но и спрос с бухгалтера довольно жесткий. Отлынивать от работы не получится. Должность подходит для стрессоустойчивых, усидчивых, кандидатов, которые положительно относятся к монотонной работе.
Директор - одна из самых главных ролей в компании или организации. Директору подчиняются все сотрудники, а он несет ответственность за развитие фирмы, в которой работает, за коллег, за совершенные и сорванные сделки, отчитывается вышестоящему руководству (главный директор, или владелец компании). Для того, чтобы стать директором, нужно иметь организаторские способности, уметь руководить другими людьми,обладать жестким характером, но знать, когда проявить гибкость. Работа идеальна для тех кандидатов, которые хотят проявить себя в работе, будут способствовать развитию компании, желают обрести определенный статус.
Аналитик - каждая солидная компания имеет за своими плечами толкового аналитика. Этот сотрудник способен вывести организацию на мировые рынки, или наоборот, не давать компании развиваться. Специалист анализирует и систематизирует потоки разносторонней информации, выискивая нужны алгоритмы, которые помогут организации получить больше прибыли, больше клиентов и продаж. На должность аналитика, подходят люди, которые работают умом, способны к восприятию огромного количества информации, умеют создать алгоритмы, которые способствуют развитию компании.
Артем, главный редактор Makaka.com.ua