Расчет декретных выплат в 2017 году

Родители очень щепетильно подходят к процессу подготовки к родам и рождению своего чада, поэтому хотят понимать, на какую денежную выплату может рассчитывать женщина, уходящая в декретный отпуск. В нашей стране часть выплат берет на себя государство, чтобы помочь своим гражданам, путем материальных выплат.

Все начисления происходят согласно закону Украины №1105, в нем прописаны все основные правила, порядок и расчет декретных выплат. В 2017 году никаких изменений не ожидается, поэтому механизм остается прежний.

Давайте разберемся, как начисляют беременным выплаты в Украине, так как многих волнует этот вопрос. Базой служит ваш средний оклад, который соответственно выплачивается работнице полностью, не зависимо от ее трудового стажа.

Еще один важный момент, что сумма выплат не может превысить максимальную сумму внесения в единый страховой взнос или быть меньше ее, в соответствии закона №1105, который устанавливает государство, ссылаясь на минимальную заработную плату в стране.

Рассчитывают их таким образом: умножают средний показатель суточного дохода на количество дней, за которые работнице начисляют декретные. Декретные выплаты в Украине 2017 будет облагаться налогом таким образом:

- 22% оплатит предприятие за сотрудницу, эти отчисления они должны добавить к затратам на налогообложение, согласно Налоговому законодательству;

- 8.41% - это сумма за сотрудника, с инвалидностью.

Чтобы посчитать чистый средний доход сотрудника за день нужно: разделить общие начисления за расчетный период на количество трудовых дней. Дни, которые были не рабочими, в учет не берут. Отметим, что отпускные дни в учет берут, так как согласно закону №1266 они не относятся к уважительным.

Стоит обратить внимание на тот случай, если гражданка в расчетном периоде некоторое время не трудилась по уважительным причинам, тогда разовых начислений и компенсаций ей не предусмотрено.

Расчетный период состоит из 12 месяцев, в которых сотрудница последнее время работала на работодателя, до наступления страхового случая. Именно за этот период берется средняя заработная плата. Бывают случаи, что женщина отработала меньше 12 месяцев на последнем месте своей работы, тогда расчетный период ее составит тот период времени, который она фактически проработала в организации.

Надеемся, что наша статья поможет вам легко и без особых трудностей рассчитать декретные выплаты, которые вы обязаны получить, уходя в декретный отпуск.