Луганщина отличилась: попала в рейтинг регионов с самым высоким уровнем задолженности по зарплате

Луганское предприятие попало в рейтинг компаний-должников по зарплате. А Луганская область - в числе лидеров-регионов с самым высоким уровнем задолженности по зарплате.

В распоряжении Forbes оказался отчет Генпрокуратуры об уровне задолженности по регионам и о самых крупных компаниях – должниках по выплате зарплат. Пять из них – частные, три – государственные. Среди «частников» и луганское ООО «Спецшахтопроходка» с задолженностью по зарплате в 1 млн. гривен. Все предприятия находятся в стадии банкротства, и все, как один, отказываются говорить о причинах возникновения задолженности.  

Способов вернуть свои деньги у сотрудников обанкротившейся компании не так много. Это может сделать арбитражный управляющий, которого назначит суд. У него – управляющего – два пути. Первый – реанимировать деятельность компании, что бывает крайне редко. Второй – продать ее активы, и за счет вырученных денег погасить долги по зарплате.  

На запросы Forbes о причинах образования задолженности не ответили ни в одной из них.

В правительстве подсчитали: правоохранительные органы расследуют 1505 уголовных дел о невыплате заработной платы. До судов в 2011-2012 годах дошло 1300 таких дел.

Власть уверяет, что с проблемой задолженности она борется. За последние три года, согласно данным Минсоцполитики, ее размер сократился на 44% – с 1,7 млрд до 978,6 млн гривен (по состоянию на 29 марта 2013 года).

Как сообщили 0642 в пресс-службе Луганской облгосадминистрации, по оперативным данным еженедельного мониторинга Департамента социальной защиты населения по состоянию на 12 апреля 2013 года общая сумма задолженности по заработной плате по сравнению с предыдущей отчетной датой (05.04.2013 года) уменьшилась на 2,8 млн. грн., Или 4, 4% и составила 60,8 млн. грн.

Луганщина отличилась: попала в рейтинг регионов с самым высоким уровнем задолженности по зарплате, фото-1

 

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать
Комментарии