Губернатор Владимир Пристюк раскритиковал работу областного центра занятости

Луганскому областному центру занятости в своей деятельности необходимо сделать акцент на предметную работу с предприятиями.

Об этом заявил сегодня, 16 сентября 2013 года, председатель Луганской облгосадминистрации Владимир Пристюк в ходе аппаратного совещания, на котором был рассмотрен ход реализации Закона Украины «О занятости населения» по предоставлению социальных услуг жителям Луганской области, передает пресс-служба ЛОГА.

Несмотря на то, что уровень безработицы по области довольно низок (по сравнению со среднеукраинскими показателями) и составляет лишь порядка 7,1%, губернатор всё же остался недоволен результатами работы главной профильной структуры – Луганского областного центра занятости (ОЦЗ) – в этом направлении.

«На сегодня главной задачей для нас является создание новых рабочих мест с достойной оплатой труда. При этом при подготовке кадров или при их возможной последующей переквалификации необходимо четко ориентироваться на наш внутренний рынок, учитывать специфику региона», – подчеркнул Владимир Пристюк.

В связи с этим он дал поручения Департаменту экономического развития и торговли, а также Департаменту образования и науки, молодежи и спорта облгосадминистрации подключиться к этой работе: «Чтобы не получалось так, что профессия есть – а рабочего места под нее нет».

При этом губернатор заявил, что профильным структурам необходимо предметно работать с каждым предприятием области: «Возобновляйте практику выездных заседаний, на которые приглашаются представители всех предприятий территории, и на месте прорабатывайте с ними вопросы их кадровой политики. Рассказывайте о том, какие льготы они будут получить при трудоустройстве лиц, стоящих на учете в центрах занятости – причем при трудоустройстве официальном. Выясняйте на месте, какие специалисты нужны территории – от этого отталкивайтесь при разработке переквалифицирующих программ и т.д. И тут, к слову, стоит использовать такой механизм взаимодействия, как предоставление безработным возможностей для повышения квалификации или переквалификации и дальнейшего трудоустройства путем заключения договоров между центрами занятости и руководителями предприятий».

Особое внимание глава облгосадминистрации уделил ситуации с трудоустройством лиц старше 45 лет. «На мой взгляд, это наиболее проблемная категория граждан: эти люди обладают большим опытом и еще в состоянии работать, более того – они хотят работать. Но большинство работодателей неохотно берут в штат лиц предпенсионного возраста. К тому же таким людям зачастую не хватает современных навыков работы, ведь модернизация производства идет очень быстрыми темпами, и, оставшись без работы, специалисты сегодня, к сожалению, довольно быстро «вылетают из обоймы». Поэтому помочь им освоить новые знания, а потом применить их на новом месте работы – основная задача как центров занятости, так и местных властей», – заявил Владимир Пристюк.

В свою очередь директор областного Центра занятости Сергей Болотский доложил губернатору, что работа с лицами старше 45 лет занимает особое место в деятельности его ведомства. Он напомнил, что с принятием нового закона в сфере трудоустройства населения для украинцев открылось много новых возможностей – как для работодателей (им предоставляется целый ряд льгот при принятии на работу квотных категорий граждан), так и для тех, кто хочет найти новое место работы. В частности, оставшиеся без работы люди старше 45 лет получают ваучеры для поддержания их конкурентоспособности на рынке труда. То есть могут пройти переподготовку или повышение квалификации. На Луганщине таких ваучеров выдано уже более 370 – и это притом, что из-за доработки законодательной базы активно эта работа начались лишь со ІІ половины этого года.

«Единственным недочетом этого нововведения на данный момент можно назвать то, что перечень профессий/специальностей, на которые выдаются ваучеры, утверждается в Киеве и не всегда учитывает специфику каждого из регионов. Поэтому Луганский ОЦЗ подал предложение в КМУ, чтобы органы местного самоуправления в областях могли сами редактировать этот список, исходя из потребностей местного рынка труда. Мы ожидаем, что в ближайшее время эта инициатива будет принята, и соответствующую поправку в закон внесут», – рассказал Сергей Болотский.