Лето, в первую очередь, ассоциируется с периодом отпусков, жаркой погодой и отдыхом. Насколько реальны возможности соискателей найти работу в этот период? Какие зарплатные тенденции наблюдаются на рынке труда во время «пляжного сезона»? Эти вопросы исследовали специалисты кадрового портала, анализируя базу вакансий и резюме, которые были опубликованы на онлайн-ресурсе поиска работы состоянием на июль 2013 года.

Хотя середину лета нельзя назвать пиком «мёртвого сезона», но чаще всего в этот период компании работают в отпускном режиме. Потому сохраняется тенденция, появившаяся в предыдущем месяце, когда чаще закрываются ранее отрытые вакансии, чем публикуются новые. Количество вакансий, опубликованных работодателями на кадровом портале, по сравнению с предыдущим периодом возросло лишь на 5%.

Работа в июле интересовала 45 546 соискателей. По сравнению с предыдущим месяцем, количество резюме увеличилось. На желание трудоустроиться не влияет ни жара, ни отпускной сезон. Но уровень конкуренции на рынке труда не изменился: на одно рабочее место претендует в среднем 5 соискателей. В прочем, этот показатель, как и в другие сезоны, напрямую зависит от проф. сферы. Например, для отраслей, где наблюдается высокая конкуренция, он достигает 10-11 претендентов на одно рабочее место. А там, где конкуренция низкая, на две вакансии приходится лишь одно резюме.

В летний сезон, как, впрочем, на протяжении всего года, наилучшие шансы на трудоустройство имеют айтишники, специалисты-продажники и маркетологи. Первое место по количеству вакансий занимает в этом сезоне IT-сфера, затем следует сфера продаж. Замыкает тройку лидеров маркетинг. Также было размещено достаточное количество предложений для начинающих специалистов и административного персонала. Наблюдалось увеличение количества рабочих мест и в таких сферах, как туризм, банковское дело, строительный бизнес. Возросло количество предложений также в бухгалтерской и производственной сферах.

Характерно, что наблюдается определённая специфика в регионах. Хотя неизменно лидируют, как в Киеве, так и в региональных центрах, айтишники и специалисты по продажам, но в столице третье место занимают специалисты по маркетингу, а в региональных рейтингах— начинающие специалисты. Если киевскими работодателями более востребованы сотрудники в сфере административного персонала, то работа вДнепропетровске чаще предлагается представителям рабочих профессий.

Летом соискатели также могут найти работу в Донецке, ведь донецкий регион традиционно находится на втором месте после столицы. В июле в рейтинге регионов по количеству предлагаемых рабочих мест крымский регион опережает Одесскую и Львовскую область.

Зарплатные тенденции в летний период существенно не изменились, хотя немного увеличилось количество вакансий, в которых оговаривается средний уровень зарплаты. Если средний показатель за предыдущие месяцы составляет третью часть всех вакансий, то в июле по столичному региону было опубликовано 34% вакансий с указанием зарплатного уровня, а по регионам этот показатель ещё выше — 38%

Лидируют в рейтинге июльских зарплат программисты и управленцы.

По материалам: hh.ua