На Луганщине создалось критическое положение на рынке труда

Сложная социально-политическая ситуация в Украине особенно остро отобразилась на рынке труда восточных и южных областей - в Луганской и Донецкой областях количество вакансий снизилось на треть.

Об этом сообщает пресс-служба кадрового портала HeadHunter Украина.

В приближенных к «острым», но пока спокойных регионах ситуация остается без изменений. Например, в Днепропетровске размещено на 10% меньше вакансий, чем в марте, но на 13% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Подобная ситуация и в ряде других областей – в апреле количество предложений работы несколько ниже, чем в марте, но на 10-15% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Такая тенденция заметна в Одесской, Харьковской, Николаевской, Херсонской, Запорожской областях.

Исключение из этой картины составляют Луганская и Донецкая области. В этих регионах наблюдается нулевой прирост резюме и на 28% меньше предложений работы, чем в прошлом году.

Особые тенденции заметны в Крыму. В абсолютном значении количество вакансий там увеличилось в 2 раза. Но при этом называть такое увеличение значительной положительной динамикой было бы существенным преувеличением.

По информации специалистов портала, во-первых, такой рост количества вакансий обусловлен тем, что ряд российских компаний включают АР Крым в список регионов, где публикуют всероссийские вакансии, предполагающие переезд в один из регионов России. При этом чаще всего речь идет о не очень квалифицированных работниках: токарях, слесарях, рабочих на заводы. Таких вакансий более трети.

Во-вторых, новые вакансии в Крыму чаще всего предлагают российские компании, которые приходят на смену украинским предприятиям. «Таким образом, речь идет не о создании новых рабочих мест, а скорее о трудоустройстве тех, кто остался без работы после ухода украинских и международных компаний. Заметим также, что значительного изменения в уровне зарплат не наблюдается, российские компании готовы нанимать сотрудников в Крыму по все тем же украинским тарифам. Кроме того, часто на топовые или ответственные должности в Крыму работодатели ищут сотрудников, готовых к переезду из других регионов России», - рассказали в HeadHunter Украина.

Что касается в целом Украины, то, хотя весна - период высокой деловой активности, но в этом году наблюдается замирание. И в мае, и в апреле на рынке труда заметна незначительная отрицательная динамика: в апреле опубликовано на 7% меньше вакансий, чем в марте 2014 года. Количество же резюме от соискателей увеличилось лишь на 2%, что говорит об отсутствии массовых сокращений.

В прошлом месяце прирост резюме составлял 7%, средний же «докризисный показатель» в аналогичных периодах прошлых годов — 15-20%.

Таким образом наблюдается стойкая тенденция к незначительной негативной динамике, что в целом нормально для текущей общественно-политической ситуации.

В апреле лидер по количеству вакансий – сфера продаж, второе место у вакансий для программистов, а третье - у маркетологов и специалистов в рекламной сфере. Практически во всех топовых сферах наблюдается положительная динамика.

Самые высокие зарплаты в апреле предлагали столичным программистам и девелоперам. Также на высокие зарплаты могут претендовать те, кто умеет продавать и имеет большой опыт в продажах, а вот вакансии для специалистов на производстве, юристов, финансистов и других квалифицированных офисных сотрудников не попали даже в топ-100 самых лучших зарплатных предложений.