Глоссарий важных терминов рабочего времени

Время работы – это время, когда в месте, установленном работодателем, работники остаются в его распоряжении. Время, необходимое на подготовку к работе (например, изменение наряда, получение инструментов со склада), также является временем работы. Время в пути до места работы не входит в рабочее время.Способ подтверждения прибытия и присутствия на работе вытекает из правил работы или из информации, которую вы получите от работодателя в течение 7 дней с момента заключения трудового договора.

Измерение времени работы – количество часов, которые вы обязаны отработать в течение налогового периода; размер рабочего времени и оплата труда в выходные дни зависят от размера занятости (полный или неполный рабочий день) и других факторов – например, количество праздничных дней в расчетном периоде.

Расчетный период – отрезок времени, выраженный в неделях или месяцах, на который планируется и по истечении которого оплачивается работа каждого сотрудника. Максимальная продолжительность расчетного периода зависит от применяемой системы рабочего времени.

Норма рабочего времени – максимальное количество часов, которые вы можете отработать в одну смену или в рабочую неделю:

-        Суточная норма: 8 часов.

-        Норма в неделю: в среднем 40 часов в расчетном периоде.

Сутки для работников – 24 последовательных часа, начиная от часа, с которого вы начинаете работу в соответствии с действующим для Вас графиком рабочего времени.Понятие суток сотрудника не совпадает с астрономическимпонятием суток. Например, если вы начинаете работу в понедельник, в 14.00, то ваш день длится до 14.00 во вторник.

Рабочая неделя – 7 последовательных календарных дней, начиная с первого дня отчетного периода. Понятие недели связано с периодом выставления счетов, потому что в день, отправляющийся в такой период является первым днем недели.

Ночное время – 8 часов в период с 21.00 и 7.00, при этом работодатель должен определить, какие это будут часы: с 21.00 до 5.00, с 22.00 до 6.00 или с 23.00 до 7.00.

Действующий размер рабочего времени. В случае трудоустройства на полный рабочий день в течение налогового периода измерение рабочего времени рассчитывается:

-        40 часов (5 дней в неделю х 8 часов работы) количество полных недель в течение налогового периода,

-        8 часов количество дней остальных до конца отчетного периода, начисление с понедельника по пятницу,

-        затем добавляем оба числа.