Успешный поиск работы

Когда речь идет о трудоустройстве, а вы дорогой профессионал, самым верным вариантом будет обращение в специализированное рекрутинговое агентство. Во-первых, специалисты смогут качественно протестировать ваши знания и умения, во-вторых, внимательно изучат сферу ваших интересов и пожелания, и потом будут держать руку на пульсе на рынке труда. Если находят работу вашей мечты, вы должны щедро поделиться с ними зарплатой.

С другой стороны такая же выгода должна быть и у предприятия, когда необходимо найти квалифицированного сотрудника. Если тратить деньги на соответствующие услуги, сотрудник должен быть на 80% подходящим. Это одна из главных задач агентства. Если же сыграл человеческий фактор и кандидат не подошел, придется тратиться на поиск нового. Именно поэтому в кадровых службах должны сидеть специалисты психологи, которые смогут оценить потенциал кандидата и сопоставить его личностные качества с необходимыми предприятию.

Однако не всегда этот позитивный по своей сути процесс идет гладко, и может вмешаться человеческая жадность, невнимательность, а порой и вообще халатность в обязательствах.

Чтобы избежать подобных некачественных услуг, стоит внимательно изучить отзывы в интернете, никто не говорит, что они обязательно правдивые, однако если кто-то поступил нечестно, то, скорее всего, это не останется незамеченным на тематических форумах. Создаются даже отдельные черные и белые списки работодателей, рейтинги и живые дискуссии.

Если же с вами поступили нечестно, тоже не стоит молча обижаться. Лучше известить об этом весь мир. Тогда и обидчику будет неповадно, и вам гораздо легче. С другой стороны эта информация сможет уберечь от подобного опыта других. Добром нужно делиться, даже если это только опыт.